上半期最も読まれた記事（2023年1～3月編）

今回から2回にわたって上半期に最も読まれた記事をランキング形式でご紹介します。
今回は、2023年1〜3月編です。

第5位：2022法改正① 扶養の範囲が変わる？はたらきかたも変える？

昨年度は、みなさまの生活に密着した法改正がおもに2つありました。
「短時間労働者の健康保険・厚生年金の適用範囲拡大」と「育児・介護休業法の改正」です。
今日はそのうちの1つ、「短時間労働者の健康保険・厚生年金の適用範囲拡大」についてみていきましょう。

記事はこちらから

第4位：お待たせしました！半日有給休暇制度が始まりました。

半日有給休暇の取得が可能になりました。
長い間たくさんのスタッフさんからのご要望の声をいただきながら、実現にむけて大変お待たせしました。
詳細は、各オフィス担当者からもご案内させていただきますが、あらためてまとめましたのでご確認ください。

記事はこちらから

第3位：「扶養の壁」が変わる？2022年10月の法改正

「扶養の範囲で働く」とか、「○○〇万円の壁」などとよく言いますが、「壁」にはいろいろな種類と段階があります。
103万、130万、税制上の壁、社会保険上の壁・・・そして今年は10月1日の年金法改正により106万円の壁も大きなポイントとなります。2016年に改正された「短時間労働者の健康保険・厚生年金の適用」の範囲がさらに拡大するのです。
ここではおもな「壁」を確認するとともに今年の法改正のポイント「106万円の壁」について詳しくみていきましょう。

記事はこちらから

第2位：いくらまで働くのがおトク？「扶養内」で効率よく働こう！

2022年10月1日より「改正職業安定法」が施行されました。
「労働基準法や労働契約法は聞いたことがあるけれど、職業安定法って―？」
という方も少なくないと思いますが、職業安定法は職業紹介や求人募集のルールなどについて定めた法律で、求人や求職の申し込みに関する決まりや、職業紹介事業を営む際の注意点などを明記しています。

記事はこちらから

第1位：明日は職場見学。服装は？事前に準備することは？

明日はいよいよ派遣先への職場見学。
派遣元の担当者と待ち合わせの場所や時間の約束もできました。
でもはじめての職場見学。服装は？準備することは？不安とギモンがたくさんある方もいらっしゃるのでは・・・
ここでは職場見学のながれや、服装など事前に準備することについてまとめました。

記事はこちらから

いかがでしょうか。皆さんの気になる記事はありましたか？
まだ見ていない記事があればぜひチェックしてみてくださいね！