紹介予定派遣ではたらく

派遣スタッフとしてはたらきながら、正社員、契約社員を目指せるのが紹介予定派遣です。
自分にマッチした仕事内容、職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員になれるので、
納得のいく転職活動が実現できます。仕事上の相談やスキルアップの支援など、幅広くサポートします。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣スタッフから社員登用を目指すときに活用できる制度です。
一定期間（最長6か月）派遣スタッフとして就業し、この会社ではたらきたい「あなた」と、社員としてぜひはたらいてほしい「企業」との相互合意のもと、正式に正社員や契約社員として雇用されるしくみです。派遣期間中に、仕事内容は自分に合っているか、職場環境に気になる点はないかなどを判断できるので、ミスマッチを防ぐことができます。

紹介予定派遣のメリット

はたらきながら職場の雰囲気や
仕事について確認できる

派遣社員としてはたらいている期間に、自分の希望に合っている仕事か、職場の雰囲気はどうかなど仕事を決めるときのさまざまな要素を確認できることが最大のメリットです。
また、自分の実力やスキルで続けていけるのかという点も確認できます。これまで培ってきた経験やスキルが本当に活かせるかといった不安があっても、派遣期間で十分に見極めができます。

未経験・異業種にチャレンジしやすい

紹介予定派遣は、一定期間派遣社員としてお仕事をした上で、直接雇用となります。ですので、正社員でいきなり入るには必要なスキルや経験が不足している場合であっても、「まずは派遣期間、一緒に働いてみて判断してみよう！」と、就業が決定するケースがあります。一定期間、一緒に働くことで、自分の実力をアピールできる場にもなり、まわりの方々との相性の良さなども踏まえ、入社が決まるということが挙げられます。
そのため、未経験や実務経験が少ない場合でも希望のお仕事に就けたり、今まで入ってみたかった業界にチェンジ出来るというチャンスが広がります。

派遣会社のサポートが受けられる

個人で企業の求人に応募すると、雇用条件などすべて自分で企業と直接交渉する必要があります。
しかし、紹介予定派遣では、個人で転職・就職を行う際に不安になりがちな企業との雇用条件(年収や勤務時間等)の交渉を派遣会社が間に入り、調整します。
もちろん派遣就業期間中も定期的なフォローはありますので、何かあればすぐに相談することができます。
また、派遣社員として働いてみた結果、職場の雰囲気や求められているレベルなどイメージと合わなかった場合は、直接雇用を断ることができます。その際、紹介予定派遣であれば、次の派遣先を派遣会社が紹介してくれますので、また一から探す必要はありません。