産休・育休

派遣でも産休・育休が取得できます

テンプスタッフフォーラムは、家族や自分の変化に応じて柔軟にワークスタイルを変えつつ、
お仕事を続けていきたいという皆さまを応援しています。

育児期間を経て初めて派遣デビューされた方、テンプで育休を取得して職場復帰された方など、
自分らしく、パパ・ママらしくはたらいている方々が大勢います。

「派遣は育休が取得できない」と思い込んでいる方、いらっしゃいませんか。
派遣としてはたらく方も、就業中で一定の条件を満たす方が希望される場合には、正社員としてはたらく人と同様に産休・育休を取得できます。
産休は、産前6週、産後8週の期間、取得できます。育休は、子が1歳に達する日まで取得でき、保育園など預け先が見つからない場合は最大で2歳まで延長することが可能です。
産休・育休制度についてのご案内

制度だけでなく、豊富な取得実績があります

テンプスタッフフォーラムでは、育休が取得しやすい環境づくりを進めており、取得実績も豊富にあります。2度、3度と育休を取得して職場に復帰しているスタッフの方も少なくありません。
派遣なら、忙しいパパ・ママがバランス良くはたらける残業のない仕事や、時短勤務のお仕事も選べます。「病児保育利用料の全額補助制度」や、自分の健康を守るための「健康診断」もぜひ活用してください。