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派遣スタッフの声VOICE

「派遣は不安定だよね」「派遣会社はどこも同じ」「派遣で働くメリットが見えない」
・・・はじめて派遣で働くときに多くの不安があります。
現在テンプスタッフフォーラムで働く派遣スタッフは3500名超。
「スタッフの声」は、テンプスタッフフォーラムで働く先輩派遣スタッフが
実際に働いて感じた「リアルな声」をお届けします。
他の派遣会社にはない「フォーラムの強み」がここにあります。

まずは相談!

40代~・女性 所属オフィス: 新居浜オフィス 派遣先の職種: 事務職

テンプスタッフフォーラムを選んだきっかけは何ですか?
最初は他県で登録していて、愛媛に引っ越してきて、近くにあり、お仕事を紹介していただきました。派遣会社ではよく耳にする会社だったので、安心してお任せできるかなと思い、登録させていただきました。
テンプスタッフフォーラム(orハケンというはたらき方)を人にすすめるとしたらどんなメリットをお伝えしますか?
自分がこの先どのような働き方をしたいか、また家庭の環境や生活スタイルなども年月とともに変化していくので、その2点を考え、近い将来にまた環境が変わるかもとなった時、一度派遣という選択を考えてみたらいいかなと思います。
これから就職する方へアドバイスをお願いします。
新しく仕事を始めるにあたり、特に私は不安を強く感じてしまう傾向にあり、先に進めなかったりするのですが、コーディネーターの方がフォローしてくださったり、後押ししてくださったりで、面接などもスムーズにできたので、私にとっては本当に心強かったです。不安に思っていてもまずは相談すればいい方向に進んで行けると思います。

ピッタリのお仕事を紹介してもらえた

40代~・女性 所属オフィス: 金沢オフィス 派遣先の職種: 英文事務

テンプスタッフフォーラムを選んだきっかけは何ですか?
希望の職種(英文事務)の募集があったので、応募させていただきました。(テンプスタッフフォーラムはオフィスワークが多い印象です。)
テンプスタッフフォーラム(orハケンというはたらき方)を人にすすめるとしたらどんなメリットをお伝えしますか?
フレキシブルに働ける、多種多様な職場で多くの経験ができる等が魅力だと思います。
これから就職する方へアドバイスをお願いします。
出会いに感謝の気持ちを持っていれば、いつでもどこでも輝くことができると思います。

未経験からでもスキルUP!

30代・女性 所属オフィス: 鳥取オフィス 派遣先の職種: 一般事務

テンプスタッフフォーラムを選んだきっかけは何ですか?
前職の雇用契約期間満了が近づき、次の仕事どうしよう・・と悩んでいたときに、CM(テンプリンス)を見て、登録だけでもしてみようと思ったのがキッカケ。
テンプスタッフフォーラム(orハケンというはたらき方)を人にすすめるとしたらどんなメリットをお伝えしますか?
・希望する働き方を細かく聞いてもらえる。
・気になる事や困った事があればすぐ対応してもらえて、なんでも相談しやすい。
・福利厚生も充実している。
これから就職する方へアドバイスをお願いします。
未経験でも特別な資格や知識が無くても挑戦しやすく、経験を積みたい方にはよい環境だと思います。
お仕事がスタートしてからもしっかりフォローしてもらえるので安心して働けます。

未経験でも安心!会社見学で業務内容を確認

20代・女性 所属オフィス: 福井オフィス 派遣先の職種: 品質保証

テンプスタッフフォーラムを選んだきっかけは何ですか?
友人が登録していたことがきっかけです。
実際、自分の希望する条件に合う仕事を紹介して頂きました。未経験の職種で不安でしたが、1度会社見学をして、どのような仕事をするのか、職場の様子がどのようなところか、見ることが出来たのはよかったです。
テンプスタッフフォーラム(orハケンというはたらき方)を人にすすめるとしたらどんなメリットをお伝えしますか?
勤務時間がしっかり管理されていて、分からないこと、気になること、困っていることは担当者の方に聞きやすくフォローも手厚いです。
これから就職する方へアドバイスをお願いします。
ハケンで働くことが初めてですが、新しい仕事にチャレンジしやすい環境だと思いました。
担当者の方のフォローもあり、無理なく働くことが出来ると思います。

産休・育休取得し復帰しました!仕事と育児の両立するには・・・

30代・女性 所属オフィス: 福井オフィス 派遣先の職種: 一般事務

ハケンで産休や育休が取得できることは知っていましたか?産休・育休を取得していかがでしたか?
なんとなく取得できるというのは聞いたことが有りましたが、はっきりできることや詳しいことは知りませんでした。産休・育休を取得してみて、また働き出せる安心感はありました。ハケンなのでその時に仕事が見つからない可能性もありましたが、私の場合はタイミングがよく見つかったのでよかったです。籍があるだけでも安心です。
育児休業の取得前後ではたらくことに対しての気持ちやスタンスで変化はありましたか?
子どもがいるのといなかった時では気持ちやスタンスは違うところもあります。時間に追われることが多いのでなるべく定時であがれることを意識しています。また子ども優先になるので、急なお休みも増えてしまうので、その分出社している時はより一層頑張ろうと思います。
仕事と子育てを両立するにあたって工夫している事どのようなことでしょうか。
なるべく定時にあがる。実家が近いので残業になってしまうときは助けてもらっています。前日にできる家のことはしてしまってから出社してます。朝も早めに起きて出来ることをします。いつ何があるかわからないので、仕事をためこまないようにしてます。
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