適材適所かつタイムリーなサポート
「人材サービスのご案内」
人材サービスのご案内

テンプスタッフフォーラムはお客様が抱えるさまざまな人材の課題を解決できるよう、
人材派遣・紹介予定派遣のほか、人材紹介、業務委託(アウトシーシング)と、
多彩な人材サービスを提供しています。

人材派遣

人材派遣は、企業様・当社・派遣スタッフの3者の関係で成り立っています。
企業経営において人材は最も重要な経営資源ですが、正社員やパート社員を直接雇用する場合は、売上の多寡に関わらず固定的に人件費を抱えることになります。必要な人材を必要なときに確保できる人材派遣サービスは、健全経営に最適な手段だと言えます。
当社はあらゆるニーズに合った即戦力人材を確保・派遣することで、貴社のビジネスをサポートします。

<人材派遣活用のメリット>

メリット1.労務管理の負担が軽減

当社が派遣スタッフへの給与支払・社会保険手続きなどを行うため、労務管理の負担を軽減できます。

メリット2.必要な時に必要な人材を確保

人材派遣サービスは1日~長期、短時間勤務や週3日だけなど、タイムリーかつ柔軟に活用いただけます。

メリット3.募集や採用にかかるコストが削減

自社で採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。

<導入までの流れ>

(1)ヒアリング

当社の担当営業が求人の業務内容や就業条件などについて詳しくお聞きします。

(2)人材の選定

当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定します。必要に応じて、スタッフには派遣開始前にオフィスマナー、OA、情報管理等の研修を実施します。

(3)契約締結・派遣開始

「労働者派遣基本契約」を締結します。貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。

(4)定期フォロー

当社の担当営業が定期的に貴社を訪問するなどして派遣スタッフの就業状況を確認し、安定就業をサポートします。

紹介予定派遣

時間とコストをかけて正社員を募集・採用したけれど、スキル不足などのミスマッチにより思わしくない結果になってしまった、というケースは少なくありません。
紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣スタッフを受け入れ、派遣期間終了後に貴社と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に人材のスキルや適性を見極めることができるため、ミスマッチを防ぐことができます。

<導入までの流れ>

(1)ヒアリング

当社の担当営業が求人の業務内容や就業条件、直接雇用後の条件などについて詳しくお聞きします。

(2)人材の選定

当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定します。スタッフには派遣開始前にオフィスマナー、OA、情報管理等の研修を実施します。
※人材派遣とは異なり、面接や採用テストの実施が可能です。

(3)契約締結・派遣開始

「労働者派遣基本契約」を締結します。スタッフは派遣契約にて就業します(派遣期間は最長6ヶ月)。

(4)採用決定・入社

当社から貴社と派遣スタッフそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認します。双方の合意が取れたら正社員もしくは契約社員としての採用が決定します。
※採用決定に至った場合は紹介手数料をご負担いただきます。また雇用手続きは貴社にて行っていただきます。

人材紹介

人材紹介は、人材を求めている企業に対して、条件にあった候補者を紹介する採用支援サービスです。当社では専任のキャリアコンサルタントが貴社のニーズと求職者のスキルや希望を的確に把握し、最適なマッチングを創出します。

<導入までの流れ>

(1)ヒアリング

当社のコンサルタントが求人の業務内容や就業条件などについて詳しくお聞きします。

(2)人材の選定・紹介

当社の登録スタッフの中からご依頼内容に適した人材を選定し、ご紹介します。

(3)選抜・面接

貴社にて候補者の書類選考や面接を実施します。

(4)雇用契約の締結

貴社、求職者双方の合意により採用が決定します。
※採用決定に至った場合は紹介手数料をご負担いただきます。また雇用手続きは貴社にて行っていただきます。

業務委託(アウトシーシング)

業務委託(アウトシーシング)は、管理部門や間接部門などの業務そのものを当社が一括して請け負うアウトソーシングサービスです。当社はこれまで数多く企業、自治体からの業務受託実績があり、コストダウン、生産性・品質の向上、コンプライアンス対応などに貢献しています。専門事業部およびグループ会社が専門性の高いサービスでニーズにお応えしますので、安心してお任せください。

<導入までの流れ>

(1)ヒアリング

当社の担当営業が、業務委託の背景や概要についてお聞きします。

(2)体制構築・業務把握

必要人員を確定し、スタッフの人選を行います。リーダーとなる人材に対しては導入研修を実施します。同時に業務の詳細についても打ち合わせさせていただきます。

(3)契約締結・運用ルール作成

業務内容、見積金額に双方合意の上、基本契約を締結します。また貴社への報告連絡ルール等を作成します。

(4)業務開始

業務開始日より、当社が責任を持って業務を遂行します。
※契約締結後、業務構築には約3カ月を要します。