「そんな福利厚生、あるわけない」「え、あるの！？」
病児保育利用料、全額テンプが補助します。

子どもが病気のとき、仕事をどうするか―。

これって、働くお母さんの永遠のテーマではないでしょうか。

実家に頼れるならいいのですが、そうでない場合は病児保育を利用するという方も多いと思います。
でもインフルエンザなどで数日利用することを考えると、病児保育料ってばかにならないですよね…。

大企業では、社員を対象に病児保育やベビーシッターの利用費を補助する制度を設けているところもあります。
では、派遣スタッフの場合はどうでしょうか。

「そんな福利厚生、あるわけない」

なんて思いこんでいませんか？

実は。

テンプスタッフフォーラムでは、病児保育の利用料を当社が全額負担する取り組みを、全拠点で実施しているんです。

繰り返しますが「全額」「全拠点」です。

実際に補助を利用されたスタッフさんからは、

「お金の面でも助かるけれど、それ以上にテンプが私たちを支えてくれること、私たちに期待してくれていることが感じられて励みになる」

と、うれしい声が寄せられました。

はい。テンプスタッフフォーラムは、働くお母さんを応援し、そのパワーに期待しているんです！

病児保育料の補助制度について詳しく知りたい方は、担当オフィスまでお気軽にお聞きくださいね。

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