派遣先が変わると、有給休暇の日数はどうなるの?【1】

2018.03.22

「派遣は有給休暇が取れない」は勘違いです。

「契約満了で派遣先が変わった場合、有給休暇の日数はどうなるんですか?」

スタッフさんから、そんな質問が寄せられました。

派遣でも有給休暇を取得できるということは、テンプのスタッフさんにとってはもう常識ですよね。
でも、派遣で働いたことのない方の中には「派遣スタッフは有給休暇が取れない」と勘違いされている方も少なくないみたいです。

おさらいをしておくと、
テンプでの有給休暇の付与のポイントは以下の3点です。

  • お仕事開始から6ヶ月継続して勤務した場合に、勤務日数に応じて有給休暇を付与
  • 以降は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与
  • 有給休暇の有効期間は2年間

イキイキと働くためにも、有給休暇を取得することは大切ですよね。
私も活用しています(#^^#)。

さて、本題。
派遣先が変わった場合、有給休暇の日数がどうなるのかについては、「契約終了から1ヶ月」がポイントになります。
次回、詳しく説明しますね。

派遣先が変わると、有給休暇の日数はどうなるの?【2】に続く)

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自己紹介:私は大学卒業後、東京のIT関連企業に就職。営業職として勤務していましたが、(続きを読む...)

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